Подготовка персонала, резерв молодых кадров одно из приоритетных направлений не только на нашем предприятии и в компании, но и в целом по стране.
В настоящий момент во многих акционерных обществах создаются специальные системы подбора, развития и перемещения перспективных руководителей и специалистов. Управление этой системой является стратегически важной задачей, при решении которой необходимо учесть три ключевых направления:
- Выявление работников предприятия, имеющих потенциал для занятия руководящих должностей;
- Подготовка работников к работе в руководящей должности;
- Обеспечение планового замещения освободившейся должности и утверждения в ней нового работника.
С целью установления лучшего взаимопонимания между руководителями и подчиненными, повышение общественной активности, привлечения молодых сотрудников к решению вопросов, связанных с жизнью предприятия, стимулирования роста квалификации и повышения ответственности, развития инициативы и творческой активности, в соответствии с Положением о Дне дублера в Обществе "Дорстройсервис" проходило данное мероприятие.
День дублера начался как обычно, с утренней планерки. Чувствовалась небольшая нервозность. Волновались все и дублеры и дублируемые.
Однако в течение дня нервозность поутихла и появился азарт. Дублеры с большой охотой и вниманием выполняли возложенные на них обязанности.
Всего дублированию подлежало 32 должности. Дублерами совместно с дублируемыми были разработаны планы работ на день. Ребята действовали в точном соответствии с намеченными планами. Каждый из них на себе ощутил каково это быть руководителем и принимать ответственные решения.
в конце рабочего дня в актовом зале были подведены итоги. Комиссия по достоинству оценила участников Дня дублера. С поставленными задачами справились все. Кто - то лучше, кто - то немного хуже, в любом случае проигравших не было. Комиссия Общества подвела итоги и с целью морального стимулирования персонала присудила следующие номинации:
- "Руководитель, уверенный в себе" - присуждена Цупику Алексею Федоровичу, дублеру заместителя директора по транспорту и производственно - техническому обеспечению"
- "Точность и расчет" - присуждена Поляковой Анастасии, дублеру главного бухгалтера;
- "Самый креативный руководитель" - Галкина Наталья Юрьевна, дублер руководителя группы охраны труда помбезопасности и экологии;
- " Индивидуальный стиль и нестандартный подход" - присуждена Тюленеву Сергею, дублеру заместителя главного инженера по производству;
- "Упорство и настойчивость" - данная номинация присуждена Золотареву Анатолию Сергеевичу", дублеру директора;
- номинация "Неиссякаемый потенциал" присуждена Грибанову Владимиру - дублеру главного инженера;
И наконец номинация - "Самый юный дублер" присуждена Гусевой Анастасии дублеру начальника административно - хозяйственного отдела. Всем остальным участникам единогласно присуждена номинация : "Золотой фонд предприятия".